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薪酬系統(tǒng)

2016-06-22 11:37 未知 admin




  職能團(tuán)隊(duì)年終獎分紅政策
  總監(jiān)級:系數(shù)2.0
  經(jīng)理級:系數(shù)1.5
  卓越級員工:系數(shù)1.2
  勝任級員工:系數(shù)1.0
  考核級員工:系數(shù)0.8
  1、達(dá)成底線目標(biāo)8000萬,收入4000萬,職能體系年終獎分紅5萬;
     達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)目標(biāo)9000萬,收入5000萬,職能體系年終獎分紅8萬;
     達(dá)成沖刺目標(biāo)1億,收入6000萬,職能體系年終獎分紅10萬。
  2、60%考核級以上職能體系員工可參與年終分紅。
  3、60%的選拔采用月度績效平均排名+年終述職報(bào)告排名
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